Regensburg. Bereits zum fünften Mal ehrte Landrätin Tanja Schweiger Betriebe und Unternehmen aus Stadt und Landkreis Regensburg für ihre frauen- und familienfreundliche Personalpolitik mit einem Qualitätssiegel und einer Urkunde. Die Auszeichnung der 48 Preisträger fand am 4. Juli im Landratsamt Regensburg statt. Auch Sozialteam wurde in diesem Jahr wieder mit dem Qualitätssiegel ausgezeichnet und beweist damit ein weiteres Mal, dass das Motto: Menschen im Mittelpunkt auch beim Thema Mitarbeiter*innen gelebt wird. Zu den zahlreichen Bewertungskriterium in der Onlinebewerbung zählten unter anderem familienbewusste Arbeitsbedingungen, wie die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, eine familienfreundliche Arbeitskultur sowie Service- und Unterstützungsangebote für Beschäftigte.

Mit einem Frauenanteil von über 80% ist es für Sozialteam als Unternehmen notwendig moderne und innovative Wege zu gehen, damit wir unseren Kolleg*innen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen können. Nachfolgend ein kleiner Ausschnitt der familienfreundlichen Maßnahmen bei Sozialteam:

• Verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle
• Hybrides Arbeiten (u.a. Homeoffice und vor Ort)
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
• Konto für Lebensarbeitszeit
• Dienstplanung unter Angabe von Wunschfrei und Muttidiensten
• Kontakthalteprogramm in der Elternzeit
• Familienbewusste Urlaubsplanung
• Vorzugrecht beim Pflegeplatz, Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige (u.a. in unseren TagesPflegen)

Allerdings ist Sozialteam an über 25 Standorten v.a. in Bereichen tätig, indem hilfsbedürftige Menschen tagtäglich versorgt bzw. umsorgt werden müssen. Viele unserer Kolleg*innen arbeiten direkt am Menschen, sodass Homeoffice nicht immer möglich ist. Auch hier bietet Sozialteam individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und geht auf die individuellen Bedürfnisse ein. Ein klassisches Beispiel sind die beliebten Muttidienste in der Pflege oder unser Lebensarbeitszeitmodel „Family & Life“.

Auch  Landrätin Tanja Schweiger dankte den Preisträgern des Siegels „Beruf und Familie. Geht gut bei uns“ für ihre kreativen Lösungen und für eine lebensphasenorientierte Personalpolitik: „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Beschäftigte mit Kindern ein wichtiges Kriterium. Auch pflegende Angehörige profitieren von flexiblen und individuellen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodellen.“

Sozialteam wir auch künftig an der Weiterentwicklung der familienfreundlichen Maßnahmen arbeiten – denn die Bindung qualifizierter Mitarbeiter*innen kann uns als Unternehmen nur am Herzen liegen.

Mehr Informationen zu den Mitarbeiter Benefits gibt es unter:  https://www.sozialteam.de/karriere/benefits